bKV Ratgeber
Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung
Eine bKV wirkt auf zwei Ebenen: Arbeitgeber stärken ihre Position als attraktiver Arbeitgeber. Arbeitnehmer erhalten konkrete Gesundheitsleistungen, die im Alltag spürbar sind.
Vorteile für Arbeitgeber
- Stärkere Mitarbeiterbindung und geringere Fluktuation
- Besseres Recruiting durch echten Gesundheitsbenefit
- Sichtbare Wertschätzung im Alltag, nicht nur am Jahresende
- Planbare und kalkulierbare Kosten je Mitarbeiter
- Moderner Mitarbeiterbenefit, der zur Unternehmenskultur passt
- Positive Wirkung auf die Arbeitgebermarke
Vorteile für Arbeitnehmer
- Konkrete Gesundheitsleistungen ohne eigene Zahlung
- Jährliches Gesundheitsbudget, flexibel einsetzbar
- Leistungen für Zahn, Sehhilfen, Vorsorge, Medikamente und mehr
- Digitale Services und einfache Abrechnung
- Keine Gesundheitsprüfung bei Budgetbausteinen
- Keine Wartezeiten bei Budgetbausteinen
Warum Wertschätzung sichtbar werden muss
Studien zeigen, dass Mitarbeitende Wertschätzung dann besonders wahrnehmen, wenn sie konkret erlebbar wird. Ein Gesundheitsbudget wird im Bedarfsfall sofort spürbar – etwa beim Zahnarztbesuch oder bei der neuen Brille.
Vergleich zu klassischen Benefits
Im Vergleich zu Obstkorb, Kaffee oder Tankgutschein hat die bKV einen klaren Mehrwert: Sie wirkt in einem Bereich, der für Mitarbeitende emotional wichtig ist – Gesundheit. Andere Mitarbeiterbenefits im Vergleich.
Wirtschaftlicher Vergleich zur Gehaltserhöhung
Bei einer Gehaltserhöhung kommt netto oft nur ein Teil beim Mitarbeiter an. Eine bKV im Sachbezug kann unter bestimmten Voraussetzungen wirtschaftlich attraktiver sein. Mehr zu steuerlichen Aspekten.
Häufige Fragen
Eine bKV kann sich lohnen, wenn Unternehmen Mitarbeiterbindung, Recruiting, Wertschätzung und Gesundheitsvorsorge stärken möchten. Die wirtschaftliche Vorteilhaftigkeit hängt von Unternehmensgröße, Tarif und Umsetzung ab.
Vorteile für mein Unternehmen prüfen
Wir zeigen Ihnen, wie eine bKV in Ihrem Unternehmen konkret aussehen kann.